常滑市議会 2021-12-09 12月09日－03号
また、ダイヤモンド社の水が汚い海水浴場ランキング、2020年と2021年の結果によると、水質格付けＢランクのりんくう海浜ビーチが、これ１位ということは悪いということでございますが、１位から28位、大野海岸が３位から19位、坂井海岸が９位から28位と改善されております。この結果について、担当課ではどのように分析しているかお伺いいたします。
また、ダイヤモンド社の水が汚い海水浴場ランキング、2020年と2021年の結果によると、水質格付けＢランクのりんくう海浜ビーチが、これ１位ということは悪いということでございますが、１位から28位、大野海岸が３位から19位、坂井海岸が９位から28位と改善されております。この結果について、担当課ではどのように分析しているかお伺いいたします。
まず、この業者の格付けはどういうふうになっていますか。
それに関しましては、基本的な考え方はありますけれども、それぞれの市の実情に応じて、役職については、給料等の格付けがされているというふうに認識をしております。 ○委員長（加古守） 続きまして、質問順位8番、同じく、鷹羽富美子委員、お願いできますか。 ◆委員（鷹羽富美子） 実績報告書30ページ、総合計画策定事業に関して、質問させていただきます。
リスク管理のところで、例えば金融機関の格付けとか、自己資本比率とかいろいろ調査されたと思うんですが、それはいつのデータなんですか。 ○議長（中村貴文君） 諌山出納室長兼会計課長。 ○出納室長兼会計課長（諌山知真君） はい。各金融機関が今、３月期の直近のディスクロージャーを収集いたしまして、金融状況のほうを集約して、資金運用委員会にかけさせていただいております。直近の決算状況です。
原則給与、報酬自体を下げることなく給料格付けし、それについて会計年度任用職員の制度の期末手当を払うことにしております。年収ベースで必ず下がることがないということは間違いないと思いますので、よろしくお願いいたします。
職務内容ですとか、程度ですとか、遂行上必要となるような知識、経験等を考慮して、基本的には正職員と同等と格付けするということとなっております。 その結果、嘱託職員について、月収が下がるということはございますけれども、基本的に、期末勤勉手当の支給ですとか、あと、私どもの部長答弁でもありましたように、経験加算ですね。
内容としましては、降格は、職位に変動はなく給料の格付けの職務の級を下位の級に変更することで、降号は、給料の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することでございます。 ３ページをごらんください。 イ 降給の主な事由といたしましては、（ア）の勤務実績がよくないと認められる場合、（イ）の心身の故障のため職務遂行に支障がある場合、（ウ）の適格性を欠くと認められる場合などがございます。
96 ◆秘書情報課長（杉浦智彦） 給料表自体は一緒ですので、前歴が同じであれば給与は一緒になります、給与というか格付けは一緒になるはずですが、ただ、どこの副部長にするのか部長にするのかとか、そこら辺は、ほかの病院よりも若くして部長になるだとか、その辺、統計はとってございませんが、そこら辺での差は出てくるかと思います。
次に、職員の管理費全般について、今年度の人事院勧告の内容はどのようなものか、また、今後どのように対応していくのかという質問の中で、回答として、平成24年８月の人事院勧告は、55歳を超える職員の昇給停止と各級の高い号位に格付けされている職員が昇格した場合の昇給額を縮減するという２点が大きな内容です。国及び愛知県は、それぞれの勧告を民間との給与の差が少ないという理由で見送りました。
競争参加の資格者の格付け評価といった項目に男女共同参画社会への貢献度等を追加して審査をしているということが言われています。
ちなみに、きのうの日経の夕刊でしたが、アメリカの格付け会社のムーディーズが４段階引き下げてＢａｌの、投機的とされる水準までギリシャ国債の格付を下げたという記事が載っておりました。 日本の財政状況は、先ほど述べました公的債務残高が名目ＧＤＰ（国内総生産比）で189％であり、アメリカやドイツ、フランスの約80％を大きく上回っております。
次に、「議案第37号常滑市職員の給与に関する条例の一部改正について」は、出向者の待遇については、国での役職や過去の職歴等を踏まえて８級である部長以上、特別職である副市長以下の格付けとした旨の質疑、答弁が、また、現参事が３月末で県に戻ることに伴い、新市民病院建設問題など市にとって重要な懸案事項もあることから、国からの職員を迎え活躍を期待する旨の質疑、答弁がなされました。
第５次総合計画と都市戦略プランについて (1) 都市づくりのグランドデザインとリーディングプロジェクト、その推進イメージを都市戦略プランとして策定されるが、その具体的な手法はどのようにお考えか ① 総合計画には10年後のあるべき姿がコメントで書かれているが、５年が経過し、その間に激変している社会情勢・経済情勢に見合った柔軟な市政運営を実現するためには、短中期で優先すべき事業を格付けすることが
２番目に参事の権限でございますが、参事の格付けは部長の上位で副市長の下位といたします。 なお、市長の指示、特命を受けて業務に従事することとし、特に権限を有する形とせず、市政運営に係る幅広い相談役、アドバイザーとしての役割を想定しております。
最低賃金につきましては，春日井市職員の給与に関する条例で格付けされた給与基準により算定されているため，問題は発生しないと考えていますとの答弁がありました。
（拍手） （１２番 川﨑 一 降壇） ○市長（鈴木淳雄） 川﨑議員の快適な都市づくり施策についての１点目、住みよさランキングにおける当局の受止めと評価についてでございますが、各種ランキング調査につきましては、御質問にもありましたように、企業、大学、調査会社がそれぞれ独自の視点、基準で市町村の評価や格付けを実施しております。
10年前を振り返ってみますと、現在の評価基準とは若干異なっておりますので、正確に比べることはできませんけれども、大府市は1999年住みよさ格付けCランクであります。総合評価437位となっております。昨年度まで市長は16位と、もう耳にタコができるほど聞かされましたが、当時は437位でございました。2008年、先ほど言いましたように大府市のランキングは16位と飛躍的に順位を上げてまいりました。
掲載内容として医療機関名、住所、電話番号、ＦＡＸ番号、メールアドレス、院長紹介、診療科目、入院可否、ベッド数、医療スタッフ（人数・構成）、診療時間、時間外診療対応、往診の有無、アクセス、外国語の対応、情報の履歴、アピールポイントとして専門分野、手術件数、最新医療機器導入、格付けランキング、食事がおいしいなどが挙げられていました。
この２点の記事を見る限り、巨額な赤字を抱えて、医師不足で経営が行き詰まり、いずれ民間へ譲渡となってしまうような印象を地域住民に与えかねませんが、一方では、全国の病院を特集した、今日上野議員より借りてきましたが、「週刊ダイヤモンド」という、「病院格付け」という、こういう立派な雑誌の中に津島市民病院が紹介されまして、全国627病院を特集した記事の中で、病院の格付と安心度ランキングでは、愛知県内61病院中
次に（２）の、参加資格基準及び選定要領で従来と変わった部分はでございますが、従来の指名競争入札では、設計金額、工種及び経営事項審査の総合評定値で工事及び業者の格付けを行い、業者を選定しておりましたが、事後審査型制限付き一般競争入札では、参加資格基準に、地域要件、技術者の配置要件及び工事実績を加え、競争性と施工水準の確保に努めているところでございます。